Beaucoup de jeunes ne savent pas comment s’y prendre pour aller à la recherche d’emplois. Ils ne savent pas rédiger leurs CV et ignorent comment affronter l’interview d’embauche. Conséquences : leurs CV sont souvent rejetés et ces jeunes ne peuvent trouver d’emplois. Notre activité Face aux jeunes organisée à Mbujimayi a tenté de donner des réponses sur ce sujet.
Pour décortiquer ce sujet, nous avons fait appel à Eric Izana, du service des ressources humaines d’Enabel, la Coopération technique belge. Il a présenté les difficultés que rencontrent les jeunes
dans la recherche de l’emploi, et a donné également des solutions possibles en y allant par plusieurs exemples.
Sachez vous vendre par votre curriculum vitae (CV)
Un CV est aussi un document de marketing personnel. Il faut savoir bien l’étoffer pour vendre votre image. Selon l’orateur, il y a trois sortes de modèles de CV :
- CV chronologique ou anti chronologique
- CV fonctionnel
- CV mixte ou chronofonctionnel (il est le mélange des deux premiers).
L’orateur, Eric Izana, a donné des détails sur chacun des modèles de CV. Malheureusement, le temps me manquerait si je devais tout écrire ici. Il a indiqué que les CV s’adaptent selon l’offre d’emploi en jeu. Eric a également insisté sur le fait qu’il ne faut jamais mentir sur son CV en donnant des expériences et des compétences que vous n’avez pas, car a-t-il
dit, « cela finira par vous rattraper ».
Un CV doit être court, clair, précis et bien orthographié, car le recruteur n’a pas à passer des heures à lire un seul CV trop log comme un livre. Sur un CV fonctionnel, on met l’accent sur les compétences dont on dispose.
Interview d’embauche
S’agissant de l’entretien d’embauche, l’orateur a donné quelques
questions qui sont couramment posées au demandeur d’emploi. C’est par exemple :
- En quoi notre entreprise vous intéresse-t-elle ?
- Comment comptez-vous améliorer les choses chez-nous si vous êtes engagé ?
- Quelle pourrait être votre attitude si c’est une femme qui est votre chef ?
- Vous sentez-vous à l’aise lorsque vous travaillez seul ou en équipe ?
- Parlez-nous de vous.
- Quels sont vos défauts ?
- Quelles sont vos prétentions salariales ?
- Comment allez-vous faire si nous vous engageons et que vous trouvez un autre emploi.
- Etc.
Il a donné des astuces pour répondre à chacune de ces questions. Devant l’entretien d’embauche, il ne faut pas paniquer, ne pas être orgueilleux en donnant l’impression que vous êtes un je-sais-tout. Parfois votre habillement, propreté corporelle et votre manière de répondre aux questions comptent.
Séance des questions réponses (débat)
Le débat a été enrichissant et les jeunes étaient satisfaits. À noter qu’il y a les secteurs où les emplois sont possibles pour les jeunes en RDC. Exemple donnés : ONG, Etat congolais,
organismes du système des Nations-Unies, offres sur Internet,
agriculture, environnement, entrepreneuriat, etc.
Pour terminer, le coordonnateur de Habari Mbujimayi a ajouté que le meilleur emploi du monde c’est celui que vous créez vous-même. Ici il a encouragé
l’entrepreneuriat des jeunes, la création des startups, etc.