Il croyait pouvoir s’acheter une maison et se payer une voiture grâce à son décompte final. Mbujos travaille dans une entreprise à Lubumbashi. Après plusieurs années de service, il décide de démissionner. Impatient de percevoir son décompte final, cet ancien agent ne sait pas la surprise cauchemardesque qui l’attend.
Il était content de quitter volontairement son poste pour se consacrer entièrement à ses activités champêtres. Un jour, répondant à l’appel de son chef de service pour toucher son décompte final, Mbujos s’est présenté à cœur joie. Tout semble bien se dérouler jusqu’à ce qu’on lui remette sa fiche de paie. Mbujos se renfrogne et s’exclame dans tous ses états : « Chef ! Vraiment, après 10 ans de service, c’est ça ma rémunération ? » Pour toute réponse, le chef lui dit : «Mais c’est bel et bien cela ton décompte monsieur. Qu’est-ce que tu croyais ? » Mbujos avait pourtant entendu dire que dans de telles entreprises, un tel a reçu 20 000 dollars de décompte final après x années de service. Il croyait qu’il allait toucher de la même manière dans l’entreprise où il travaillait. Hélas, les choses ne sont pas pareilles partout.
Un peu comme Mbujos, beaucoup de travailleurs congolais pensent pouvoir gagner leur vie en démissionnant sur un coup de tête. Surtout quand ils sont insatisfaits des conditions salariales. Mais souvent, c’est la déception qui s’invite. Un jour à cause de l’ignorance, ce sera peut-être ton tour de t’exclamer sur ton indemnité de fin de carrière.
Ce qu’il faut savoir sur le décompte final
Voici ce qu’il faut savoir. Le travail en RDC est régi par ce qu’on appelle le code du travail. Et en matière de décompte, tout travailleur doit lire les articles 66, 67, 70 et 144, qui renseignent sur les modalités pratiques. Le décompte au sens de la loi n’est pas un avantage, ce n’est qu’un solde de tout compte avec l’entreprise. Et quand il est presté avec préavis, c’est-à-dire que vous êtes avertis ou vous avez averti de la rupture du contrat de travail, le décompte est calculé sur base de trois éléments majeurs : les jours prestés, la prestation préavis et l’indemnité compensatoire de congé. En l’absence de préavis, ou de prestations préavis (le salaire pour les jours après l’annonce de la rupture de contrat), le paiement ne s’effectuera que sur la base des deux autres éléments mentionnés ci-dessus. Il faut aussi que votre salaire mensuel ait été vraiment grand pour que le décompte grimpe.
En RDC, le code du travail en matière de décompte final enregistre beaucoup de lacunes. Pour pallier aux insuffisances du code du travail, certaines entreprises ont ce qu’on appelle une « convention collective », qui donne plus d’avantages, et peut prévoir une indemnité de sortie pour une personne qui démissionne. Mais la loi fixe un salaire minimum très dérisoire qui, une fois considéré lors des calculs du décompte, ne peut que fâcher.
En somme, je pense que le législateur a l’obligation de revoir le code du travail en vigueur car il protège peu les travailleurs congolais. Il faut en relever les faiblesses, consulter les représentants des employés et proposer une loi digne d’une meilleure protection sociale.
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Il faut amandez
Pensée du coeur. Mbujos voulait vivre comme son patron c’est pourquoi.
Il y a eu un penseur qui disait « un homme noir ne peut pas travailler 10,15 ou 20 ans bénivolement pour venir gagner sa vie pendant les restes de ses années ».
Merci beaucoup Maître Nsolotshi pour la partie « Voici ce qu’il faut savoir ». Elle a été très informative avec la formalisation du calcul de DI. Si ce calcule peut être intégrer dans les documents officiels et parfois même en faire de présentation Youtube, il aidera beaucoup de congolais à avoir ne serait-ce qu’une idée de comment se fait ce calcul.
Je vous encourage de continuer à approfondir la connaissance sur ce genre de sujet et à nous renseigner davantage.
Il faut arrêter de jouer avec la vie.
Un travail de 10 bénévolement n’existe pas chez le congolais.
C’est toute sa vie ça. Et un jour vaut une année de galère pour lui
Svp aidez moi mon père avait travaillé à la GCM comme mineurs dans le mine de kamoto, il avait servire la GCM pendant 20 et il est mort mais nous sommes allés réclamé le décompte final ont nous dis que on va nous payer 3500$ est-ce que c’est vrai ? Svp aidez moi merci d’avance.
Je 10 ans de service das un entreprise privée de transports
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